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Assistant de direction H/F
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux.
L’Équipe Relais Handicaps Rares Île-de-France (ERHR IDF) intervient auprès des personnes en situation de handicap rare, de leurs proches et des professionnels. Elle contribue au développement des parcours de vie et à la coordination des acteurs du territoire au sein d’un réseau régional partenarial.
Dans le cadre de son développement, l’ERHR IDF recrute un(e) Assistant(e) de direction.
Le poste
Assistant / Assistante de direction (H/F)
CDI – temps plein – CCN 1966
Poste basé à Chatillon (92)
Reprise d’ancienneté
Spécificités d’emploi : 9 jours de congés trimestriels
Les missions et activités
Sous l’autorité de la direction, vous assurez des missions administratives, organisationnelles et de gestion indispensable au bon fonctionnement de la structure.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Assurer le suivi administratif
• Assurer un appui à la gestion des ressources humaines (paie, formation, suivi administratif du personnel) ;
• Participer à la gestion administrative et comptable ;
• Assurer l’interface avec les partenaires, prestataires et services supports.
• Organiser les réunions, événements et déplacements professionnels ;
• Contribuer à la démarche qualité de l’association.
Les compétences et profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion, administration, assistanat de direction ou équivalent.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée.
Compétences attendues :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Sens de la confidentialité.
• Aptitude au travail en équipe et à la gestion de missions transversales.
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