La gouvernance de Cesap

La gouvernance de Cesap est organisée autour de trois sphères qui interagissent et coopèrent pour assurer le développement de l’Association au service des personnes qu’elle accompagne : instances associatives, direction générale et pôles territoriaux, représentation des familles. L’action de l’association bénéficie en outre des multiples partenariats que Cesap entretient.

 Le bureau

Florence Lianos

Présidente

Anne-Marie Boutin

Vice-Président

Joël Delgove

Vice-Président

Isabelle Desguerre

Vice-Présidente

Jean-François Dagois

Secrétaire général

Brahim El Farhane

Secrétaire général-adjoint

Pierre Marcenac

Trésorier

Michel Jacob

Trésorier adjoint

Le conseil d’administration 

Le conseil d’administration est une instance permettant de faciliter et simplifier le fonctionnement de Cesap. Il est composé de 15 membres élus et 2 membres de droit.

Membres de droit :

  • AP – HP, représentée Madame Claire DAVY,
  • UNAF (représentant en attente)

Membres élus :

  • Monsieur André SCHILTE – Président d’honneur et Conseiller d’Etat honoraire,
  • Madame le Docteur Anne-Marie BOUTIN – Ancienne directrice médicale de Cesap, à la retraite,
  • Madame le Docteur Catherine BRISSE – Ancienne directrice médicale de Cesap, à la retraite,
  • Madame le Docteur Martine CHOCHON-MEYER,
  • Monsieur Jean-François DAGOIS – Président de l’association de parents « APADEP », ingénieur informatique,
  • Monsieur Joël DELGOVE,
  • Madame le Professeur Isabelle DESGUERRE – Chef de service de neuropédiatrie,
  • Monsieur Hugues DUBLINEAU – Directeur d’établissement médico-social, en retraite, président de l’IRTS de Montrouge,
  • Monsieur Brahim EL FARHANE – Ancien président du CVS de l’EEAP/SESSAD La Loupière, ingénieur informatique à la retraite et bénévole dans des missions d’accompagnement auprès des représentants des familles,
  • Monsieur Michel JACOB – Chef d’entreprise,
  • Madame Florence LIANOS – Commissaire à la lutte contre la pauvreté auprès du Préfet de la région Normandie,
  • Monsieur Pierre MARCENAC – Expert-comptable à la retraite,
  • Madame Christine RAFAEL – Présidente de l’AFARP (Association pour les Familles et Amis de Résidents Polyhandicapés),
  • Monsieur Ludovic SALAÜN – Président de Quelque Chose en Plus.

L’équipe de direction générale 

Sylvie Gay-Bellile

Directrice Générale

David Mulard

Directeur Général Adjoint

Joévin Coiffard

Directeur des Ressources Humaines

Sandrine Vaquer

Directrice Administrative et Financière

Anne-E. Piquet-Massin

Directrice Médicale

Céline Cardon

Directrice du développement

Organigramme de direction de Cesap

Organigramme de Cesap

Représentation des familles

Câlin enfant et éducateur

Les familles jouent un rôle déterminant pour co-construire avec les professionnels les parcours de vie des personnes accompagnées et leurs attentes influencent les orientations stratégiques de l’Association au bénéfice de tous.

Une vingtaine de CVS (conseil de la vie sociale) se réunissent en moyenne 3 fois par an, permettant une relation suivie entre parents et professionnels, Des groupes de parole et des échanges réguliers ont lieu dans divers contextes entre les familles, les professionnels et la gouvernance. Les associations de familles contribuent également à l’expression des besoins des enfants et adultes que nous accompagnons et participent à des activités plus inclusives, respectueuses des liens familiaux.

CERE
Conseil des études;
recherches et évaluation

Le Conseil des études, recherches et évaluation est constitué de membres de la direction générale, de professionnels et de bénévoles du CESAP, de personnes qualifiées issues d’associations du champ du polyhandicap ou de la recherche.

Le Conseil des Etudes, recherches et évaluation promeut des études et recherches disciplinaires dans le domaine des troubles neurodéveloppementaux et spécifiquement du polyhandicap.

Ces études et recherches s’appuient sur des chercheurs, des professionnels du champ médico-social de tous les opérateurs et associations concernés et sur l’expérience des familles.

Le CÉRÉ contribue également à l’analyse et à l’évaluation de la pertinence globale des approches et méthodes éducatives, rééducatives et de soins, en lien avec la population accompagnée. Il étudie, à la demande de la Direction Générale, leur adéquation avec les besoins et compétences propres de ces publics.

Le CÉRÉ diffuse et valorise l’ensemble de ces travaux auprès des personnes accompagnées, de leur environnement familial, des professionnels, des réseaux dédiés et plus généralement dans la société. Pour cela, le CÉRÉ travaille en complémentarité avec les équipes des établissements et services de Cesap, son siège associatif, Cesap Formation et tous les acteurs précités.

On peut contacter le CERE au siège du Cesap.