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Moniteur éducateur F/H
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, , sur notre pôle Grand Paris Sud au sein de notre établissement MAS LA CORNILLE
Le poste
MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
Création de dispositif modulaire polyhandicap / TND
CDI –Temps plein (35h) possibilité de travailler le weekend.
18 jours de congés trimestriels par an – 25 CP possibilité de CET.
CCN 1966
Poste basé à Thiais (94)
Reprise d’ancienneté
Eligibilité à l’indemnité des métiers socio éducatifs
Poste à pourvoir dès le 1er Septembre
Les missions et activités
Sous la responsabilité du chef(fe) de service, il/elle a pour mission :
D’assurer l’accompagnement d’adultes porteurs de polyhandicap et de troubles du neuro-développement (TND), en tenant compte de leurs besoins spécifiques.
– Evaluer les capacités de la personne accompagnée pour concevoir et animer des activités adaptées (éducatives, sportives, culturelles) pour favoriser l’épanouissement et la socialisation.
– Accompagner l’usager dans son quotidien pour favoriser son autonomie, son inclusion et son bien-être.
– Co-construire le Projet Personnalisé d’Accompagnement des usagers et participer aux réunions de suivi de projets et aux temps de coordination internes et externes.
Les compétences et profil
Diplôme de Moniteur éducateur.
– Connaissance approfondie des différentes formes de handicap (polyhandicap, TND).
– Permis B recommandé
– Bonne connaissance des dispositifs et institutions du secteur médico-social
– Sens des responsabilités, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
– Compétences en gestion de crise et des comportements complexes.
– Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets.
– Bonne gestion des émotions et maintien d’une distance professionnelle appropriée.
– Expérience significative dans le secteur du handicap et l’accompagnement de personnes TND.
– Etre investi dans les projets institutionnels et la démarche qualité
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