Coordinateur.rice

CDI – temps plein – CCN 1966

Poste basé à Reugny (37)

Modalités :

Reprise d’ancienneté

35 heures hebdomadaires en annualisation

Permis B obligatoire – L’activité sera déployée sur le département d’Indre-et-Loire – des déplacements en région sont à prévoir lors des travaux du réseau de référents CAA

Un équipement bureautique et téléphonique mobile, ainsi qu’un véhicule de service dédié seront mis à disposition.

Quelques mots sur la mission départementale CAA : Dans le cadre du déploiement régional de la Communication Alternative et Améliorée (CAA), l’Agence Régionale de Santé Centre-Val de Loire a confié à CESAP la mise en œuvre d’une mission départementale d’expertise et d’information autour de la CAA en Indre-et-Loire.

Cette mission vise à :

• Promouvoir la CAA
• Accompagner les personnes et les familles vers la CAA
• Animer un réseau et comité territorial
• Accompagner la montée en compétence des acteurs du territoire

Cette mission départementale reposera sur une équipe de 3 ETP, mobilisée autour du développement de la CAA sur le territoire.

Afin de consolider cette dynamique, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) chargé(e) de piloter une équipe de 2 ETP de référent(e)s en CAA et de structurer l’action territoriale en lien étroit avec la direction de pôle.

Missions :

• Pilotage et coordination de la mission

• Assurer la coordination globale de la mission CAA départementale
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 professionnels
• Définir et suivre les priorités d’intervention en lien avec les orientations du pôle et les attentes institutionnelles (ARS, partenaires)
• Garantir la cohérence et la qualité des actions menées

• Structuration stratégique et développement

• Contribuer à la définition de la stratégie territoriale CAA
• Structurer l’offre de services (accompagnement, formation, ressources)
• Développer et consolider les partenariats institutionnels et opérationnels
• Assurer le suivi des activités (indicateurs, bilans, reporting à la direction, rapport d’activité)

• Animation territoriale et dynamique partenariale

• Superviser et soutenir l’animation de la communauté de pratique inter-ESMS
• Représenter la mission auprès des acteurs du territoire
• Favoriser la transversalité et la diffusion des pratiques CAA
• Identifier les besoins émergents et proposer des axes d’innovation
• Communiquer les actions de la mission départementale et concevoir des outils de communication (flyer, affiche).

• Appui technique et qualité des pratiques

• Veiller à la qualité des accompagnements réalisés par l’équipe
• Apporter un appui méthodologique et technique si nécessaire
• Soutenir le développement des ressources (outils, formations, supports)

• Compétences / expériences

• Expérience confirmée dans le secteur médico-social, sanitaire ou éducatif
• Expérience en coordination, pilotage de projet ou management d’équipe
• Connaissance appréciée (ou forte appétence) pour la CAA, le handicap et les approches inclusives

• Savoir-faire

• Capacité à structurer et piloter une activité territoriale
• Expérience en animation de réseau et conduite de partenariats
• Compétences en organisation, planification et suivi d’indicateurs
• Capacité à accompagner des professionnels et soutenir des dynamiques collectives

• Savoir-être

• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Vision stratégique et sens opérationnel
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités