CDI Temps plein Boulogne-Billancourt 9 octobre 2026 Postuler

92 - Chef de service H/F

Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service d’enfants et d’adultes en situation de handicap. Son action est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux.

Sa Plateforme de Coordination et d’Orientation (PCO 92) pour les enfants à risque de Trouble du Neuro-Développement, organise des parcours de bilans et d’interventions précoces, sans frais pour les familles, en collaboration avec son réseau de partenaires libéraux. Sa Plateforme de diagnostic autisme de proximité (PDAP) propose un parcours diagnostique pluridisciplinaire pour des enfants avec suspicion de Trouble du Spectre de l’Autisme. Ces deux plateformes sont au sein des mêmes locaux, sous la même direction, et collaborent étroitement.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, au service de l’accès aux diagnostics et aux soins précoces dans le champ des TND, rejoignez-nous !

 

Le poste 

Chef de service PCO-PDAP (H/F)

CDI – temps plein – CCN 1966

Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)

Reprise d’ancienneté – 18 congés trimestriels – 23 RTT et CET

Mutuelle et prévoyance

Eligibilité aux indemnités mensuelles des métiers socio-éducatifs

 

Les missions et activités

Sous l’autorité de la directrice, vous assurez le relais opérationnel entre la direction et les équipes des plateformes TND (PCO-PDAP). Vous encadrez l’équipe pluridisciplinaire dans ses dimensions organisationnelles, administratives et RH. Vous contribuez à la qualité de nos accompagnements et au déploiement et aux évolutions de nos dispositifs.

  • Vous encadrez l’équipe administrative, paramédicale et les psychologues (lien hiérarchique) en assurant la gestion des plannings, les entretiens annuels, et le suivi RH courant
  • Vous animez des réunions d’équipe opérationnelles
  • Vous participez à la définition et à l’évolution des procédures de fonctionnement, et pilotez leur mise en œuvre au quotidien
  • Vous contribuez à la démarche d’amélioration continue de la qualité des accompagnements et du fonctionnement des plateformes
  • Vous supervisez la bonne utilisation du logiciel métier par l’ensemble de l’équipe, condition d’une coordination interne efficiente et de la fiabilité de nos données d’activité
  • Vous produisez les indicateurs de pilotage interne et les indicateurs remontés aux autorités de tutelle, en lien avec la directrice
  • Vous assurez la gestion logistique et l’intendance courante des équipements, dans le respect du budget alloué, en lien avec la directrice
  • Vous participez activement au déploiement de nos dispositifs : intégration des nouveaux professionnels, adaptation des process
  • Vous veillez au bon fonctionnement du partenariat avec les partenaires libéraux et autres partenaires du territoire

Les compétences et profil 

– Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le champ paramédical, avec une qualification ou une expérience vous permettant d’exercer des fonctions d’encadrement, idéalement en structure de coordination. Le diplôme de Cadre de Santé, le CAFERUIS ou une formation équivalente constitue un atout.

– Motivé par la participation au déploiement de nos plateformes et la conduite du changement

– Sens de l’organisation, rigueur, autonomie

– Maîtrise avancée d’Excel exigée

– Connaissance des TND et des ressources disponibles

– Connaissance des Recommandations de bonne pratique professionnelle

– Connaissance du secteur médico-social et de la CCN 66 appréciée

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Taille max. des fichiers : 256 MB.