Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise :
Le poste
Assistant Ressources Humaines (H/F)
CDI – temps plein – CCN 1966
Poste basé à Clermont (60)
Reprise d’ancienneté – Chèque vacances –
CSE – Base mutuelle prise en charge 70% – Congés trimestriels
Eligibilité à l’indemnité Ségur étendue
Les missions et activités
Sous l’autorité du responsable des Ressources Humaines et en lien avec l’ensemble de l’équipe RH, vous participez à l’ensemble des activités liées à l’administration du personnel de Cesap Pôle Oise :
Activités :
- Gestion de l’administration du personnel (entrée/sorties, établissement des contrats de travail, DPAE, plannings sur logiciel des temps, courriers etc.) ;
- Mise à jour de la tenue des dossiers administratifs du personnel dématérialisés ;
- Gestion des arrêts maladie / accidents du travail et autres types d’absence ; Suivi et organisation des visites médicales ;
- Préparation des variables de paie ;
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance ;
- Mise à jour des tableaux de bord.
Projets transverses
- Participation à l’optimisation des processus RH ;
- Contribution à l’amélioration des outils et procédures ;
- Appui à la mise en place de projets liés à la qualité de vie au travail, au recrutement ou à la communication interne ;
Les compétences et profil
Titulaire d’un BTS ou d’une licence dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
- Votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;
- Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe ;
- Votre capacité à gérer les priorités avec autonomie.
- Votre dynamisme, votre réactivité et votre envie de vous investir pleinement dans un service RH en constante évolution.
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