CDI Chatillon 12 Janvier 2026 Postuler
92 - Assistant Ressources Humaines H/F

Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service d’enfants et d’adultes en situation de handicap. Son action est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux.

Son Centre d’action Médico-social précoce (CAMSP)pour les enfants de 0 à 6 ans à risque de Trouble du Neuro-Développement, organise des surveillances et des soins et accompagnements, sans frais pour les familles, en lien avec ses partenaires du territoire (libéraux, hôpitaux, crèche, école, autres ESMS).

Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, au service des tous petits et de leur famille dans le champ du médico-social, si vous souhaitez donner du sens à votre travail, rejoignez-nous !

 

Le poste 

Assistant (e) RH – CDI Temps plein (H/F)

CCN 1966

Poste basé à Chatillon (92)

Reprise d’ancienneté

Poste à pourvoir janvier 2026

 

Les missions et activités

Sous l’autorité de la Directrice du CAMSP, vous avez la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines dans son intégralité sur l’établissement du CAMSP et des PCO-PDAP.

Activités :

Administration du personnel :
– Gestion de l’administration du personnel (entrée/sorties, établissement des contrats de travail, DPAE, plannings sur logiciel des temps, courriers etc.) ;
– Mise à jour de la tenue des dossiers administratifs du personnel par dématérialisation

– Gestion des arrêts maladies / accidents du travail et autres types d’absence ;
– Gestion des visites médicales ;
– Gestion des factures de l’intérim ;
– Préparation des variables de paie ;
– Contrôle des paies dans le respect de la législation en vigueur ;

– Gestion de la mutuelle et de la prévoyance ;
– Mise à jour des tableaux de bord.

En lien avec l’équipe RH en place et la RRH de pôle, et en fonction des besoins, vous pouvez également être amené(e) à assurer les missions suivantes :

Formation :
– Suivi du plan de formation ;
– Réalisation des demandes de financement auprès de l’OPCO

Recrutement :
– Rédaction, diffusion et suivi des annonces ;

Les compétences et profil 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BTS ou licence en Ressources Humaines avec une première expérience significative sur un poste de chargé/ assistant RH. A l’aise avec les outils informatiques.

Organisation du travail :

Congés trimestriels en plus des congés payés.

Fermeture de l’établissement 1 mois l’été et 1 semaine chaque vacances scolaires.

Déplacement sur les sites de Boulogne et Chatenay Malabry pour une permanence une fois par mois.

 

 

 

 

 

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