27
Fév
2026

CAA : l’ANAP met à l’honneur l’engagement de Cesap

L’ANAP (agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale) vient de publier deux ressources importantes consacrées à la Communication Alternative et Améliorée (CAA). Ces documents, auxquels Cesap a contribué ou dans lesquels Cesap est valorisé, mettent en avant l'importance d'une approche globale visant à garantir à chaque personne accompagnée, en ESMS (grand âge et handicap), le droit d’exprimer ses besoins, ses choix et ses préférences.

1. Structurer un environnement global pour la CAA : la démarche de Cesap mise en lumière

La fiche de bonne pratique « Structurer un environnement global pour la CAA (Communication alternative et améliorée » décrit l’organisation mise en place à Cesap pour lever les barrières à l’expression et la participation des personnes accompagnées et soutenir l’autodétermination.

👉 Fiche à consulter ici

Elle met en avant :

  • une démarche inspirée du modèle de Beukelman & Miranda, centrée sur la levée des barrières d’opportunités (politiques et pratiques, attitudes, connaissances et compétences) ;
  • la conviction institutionnelle forte que la CAA est accessible à tous, sans niveau requis ;
  • une structuration ambitieuse autour d’un écosystème avec des instances (de pilotage, de coordination et de mise en œuvre) mutualisant les compétences et des outils opérationnels :
    • 1 chargée de mission CAA
    • 10 intervenants CAA (personnes certifiées en CAA),
    • 80 référents de proximité (en appui et ressource) répartis sur l’ensemble des établissements et services de Cesap,
    • un COPIL et un COPROJ CAA,
    • des commissions CAA,
    • un parc diversifié de matériel high‑tech et low‑tech,
    • un travail en co‑construction avec les familles.

2. Un guide pratique pour diffuser une culture commune de la CAA

L’ANAP publie également un guide complet proposant une approche globale et opérationnelle de la CAA. Cesap y a contribué, témoignant de l’expertise de terrain développée au sein de l’association.

👉 Guide à consulter ici

Avec ce guide, les directeurs.rices d’ESMS pourront :

  • Faciliter l’accès à la communication pour tous, sans prérequis ;
  • Structurer une démarche CAA adaptée à leur contexte ;
  • S’inspirer de pratiques innovantes et d’expériences réussies ;
  • Renforcer les compétences de leurs équipes ;
  • Améliorer la qualité de l’accompagnement et la participation des personnes accompagnées ;
  • Conduire le changement et renforcer la dynamique collective.

Une dynamique nationale qui rejoint pleinement les ambitions de Cesap

Ces deux publications reconnaissent la dynamique engagée à Cesap et venant soutenir l’autodétermination : créer un environnement qui permette à chaque personne, quels que soient ses besoins, d’être entendue, comprise et actrice de sa vie.

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