• À propos des pratiques institutionnelles
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[NOUVEAU] Prévenir les risques d’épuisement professionnel

Burnout, stress, fatigue … autant de mots pour tenter de définir l’épuisement professionnel qui affecte nombre de professionnels comme le personnel éducatif, médical et
paramédical. Derrière ce statut et ces fonctions, il y a l’être humain qui jongle entre valeurs professionnelles et réalité de terrain.
Comment arriver aujourd’hui à s’épanouir dans un contexte professionnel difficile par ses injonctions et ses paradoxes de travail ? Comment préserver sa santé au travail ?
Comment repérer l’épuisement professionnel et quelles stratégies individuelles et collectives pour préserver ses valeurs professionnelles ?

Contenu

Qu’est-ce que l’épuisement professionnel ?

  • Identifier les signes précurseurs.

Les causes liées à l’épuisement professionnel

  • Connaitre et repérer les Risques Psycho-Sociaux (RPS).
  • Identifier les facteurs qui permettent la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Quelles recommandations pour prévenir l’épuisement professionnel ?

  • Analyser l’existant de sa pratique et l’organisation au travail.
  • Identifier les pistes à améliorer.
  • Favoriser une démarche de travail préventive au burnout.

 

Méthode

  • Identification des besoins de formation.
  • Positionnement en début et en fin de formation pour mesurer la progression du stagiaire.
  • Alternance d’apports théoriques et d’expériences vécues, perfectionnement des connaissances et des compétences.
  • Échanges et réflexions, mise en situation, analyse de situations apportées par les stagiaires.
  • Apports bibliographiques.
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